中國有縣級以上的包裝公司一百多家。從業(yè)人員200多萬每年有超越3萬億元人民幣的國內產(chǎn)品和上千億美元的出口產(chǎn)品包裝任務中國包裝工業(yè)1995年總值就達1145億元。在國民經(jīng)濟三十個首要職業(yè)中列第十六位。
　　隨著中國綜合國力和經(jīng)濟開展的不斷提高這一巨大的商場和開展前景急需大量的職業(yè)科技人才和規(guī)劃人員而中國包裝教育起步較晚、人才匾乏有限的人才也是從不同職業(yè)轉入的。據(jù)統(tǒng)計中國包裝職業(yè)科技人員占職業(yè)總人數(shù)的2%遠低于國內其他職業(yè)科技人員8%的均勻比率。與歐、美、日等發(fā)達國家包裝職業(yè)科技人員占從業(yè)總數(shù)20%的比率比較則相去甚遠。這一表象決議了中國包裝工業(yè)仍屬勞動密集型工業(yè)。效益不高。也意味著中國包裝工業(yè)科技含量不高。競爭力不強它已嚴峻阻止了中國包裝工業(yè)的開展腳步和行進速度。中國出口產(chǎn)品也常面對出境后即被替換包裝的為難局面。而進口的產(chǎn)品因為規(guī)劃合理、打印精巧。其報價常常是國內產(chǎn)品的幾倍乃至幾十倍。

　　咱們都曉得。包裝規(guī)劃能提高產(chǎn)品自身的商業(yè)價值，能加快產(chǎn)品轉換為產(chǎn)品的進程，能賦予產(chǎn)品必定的文明價值和人文氣味；能給予大家審美的享用和遙想；能推進人類與天然的求生共榮。完成中國包裝工業(yè)騰飛和規(guī)劃事業(yè)的開展高素質的科技與規(guī)劃人才是要害。呈現(xiàn)眾多的人才必須加強培養(yǎng)和投入的力度，只要當人才的培養(yǎng)到達必定量時才會呈現(xiàn)高素質的人才和高水平的包裝規(guī)劃著作，中國有句俗語：才‘三個臭皮匠。頂一個諸葛亮“是契合辯證法規(guī)律的。當一家千人規(guī)劃的包裝公司只要戔戔20個科技與規(guī)劃人員時咱們可以幻想它的競爭力何在？它的高效益又在哪里；沒有了賴以生存和開展的效益，它的科技投入和立異才能又在哪里？